春季学期即将到来，关于大四的同学而言，这是学校日子的最终一个学期，也是最难熬的期间。
保研上岸的学生天然万事不愁，可那些考研失利，也因为备考失掉秋招的同学，就面临一个很困难的选择：接下来该怎么办？
不管是二战考研仍是参加考公，风险和难度都很大，因而许多学生选择退而求其次，参加国企招聘的考试，期望能经过公正的竞赛，获得一份平稳作业的机缘。
太明目张胆了！国企招聘直接写明“领导之女”，回答的说辞很牵强
相较于最受等待的公务员，国企和公务员有本质的差异，那就是保证平稳的“编制”，国企职工是没有编制的。
但国企相同被同学们称为“铁饭碗”，缘由很简略，因为国企职工尽管没有编制，但受劳作法维护，且国企会签定合同，因而平稳性也能得到保证。
但国企也不会大批招人，因为招录的名额比照固定，且因为平稳性强所以主动离任换岗的也比照少，所以空缺岗位有限。
但若有规划扩展或许事务拓宽的情况，国企也会供给不少合适大学应届生的岗位，一起也会供给许多实习的机缘。
许多大学生，在大三、大四时刻，就会亲近重视当地国企的实习招生，经过进入国企当实习生的方法，晓得国企内部的作业空气。
不过国企究竟也算得上是“半个别制内”，因而想进国企，学生也需要经过考试和审阅，想经过实习转正的机缘是很难的。
但在许多同学心中都有一个疑问，那就是国企的考试能做到必定公正吗？究竟不想考研、考公，是国家共同的考试。
而长江方案集团，因为招聘出的“乱子”，愈加坐实了同学们的忧虑：在2023年的拟聘名中，有同学发现了亮点。
一位宁波诺丁汉大学的金融结业生，补白内容竟然写着“集团党群部主任之女”，引发了同学们的广泛重视。
“领导之女”的结业院校，露出更多细节
要晓得国企作为“半个别制内”，是许多大学生朝思暮想的作业岗位，就算不能做到像考研、考公这种国家共同考试那么严肃、公正，至少也不该这么明目张胆吧。
甚至有学生置疑，这样的补白，不就是期望在后续的面试中，面试官能对这个考生“特别照看”吗？
而这位“领导之女”，名叫张怅然，结业的院校也很耳熟，宁波诺丁汉大学，乍一看很像是国外的高校，其实并非如此。
宁波诺丁汉大学，是英国诺丁汉大学和浙江万里学院协作兴办的中外协作大学。而选择分数也不低，每年都会高出一本线40分支配。
尽管如此，但放在国企的招聘名单中，这种水平的学校，也不能称得上优良，究竟有许多要点本科摆在前面，若没有特别补白，必定也是优中选优。
而据细心同学扒出，这所中外协作办学的高校，学一年光学费就要10万元，住宿费还要另算，这样的价格，一般家庭的学生必定读不起。
但假定是“领导之女”，悉数就都说得通了，本科结业后，张怅然又前往英国就读英国诺丁汉的一年制硕士，这又是一笔不小的开支。
面临质疑，该国企审计部的作业人员做出回答：称标准亲属联络，恰恰是为了体现揭露公正公正，这也是公司打点准则的需求，补白才干便利我们监督。
长江集团的薪资和待遇，令同学们对回答更难服气
而这样的说辞，看似合情合理，却很难暂停同学们的不满心境，缘由很实际，长江方案集团作为国企，薪资和待遇真实令人眼热。
在许多大学生还在为“五险一金”担忧时
，这家国企的待遇现已抵达“七险二金”的水准了，而且薪资待遇也令人仰慕。
博士研讨生入职，年薪在25-50万每年，而本科生、硕士研讨生入职，年薪在15-30万之间，这还只是是刚入职的收入。
这样的福利待遇，令回答理由愈加短少可信度。尽管规章准则确有这样的需求：
“招聘人员是集团领导、总师、副总工及单位首要担任人的爱人、子孙，都需要进行公示。”
但同学们对备受等待的国企招聘，照常期望能做到百分百的公正。是标示出来彼此监督更简略保证公正，仍是不加补白，天公地道愈加合理，就仁者见仁，智者见智了。
今日论题：你如何看待这件事呢？
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