2024年我国公民大学人力本钱打点考研专业解析及备考攻略考试复试....txt(2024年考公人数预估)





我国公民大学人力本钱打点备考攻略

这篇文章将由硕课网考研陈教师对2024年我国公民大学人力本钱打点考研进行解析。首要有以下板块:学院简介、招生



我国公民大学人力本钱打点备考攻略
这篇文章将由硕课网考研陈教师对2024年我国公民大学人力本钱打点考研进行解析。首要有以下板块:学院简介、招生人数、考试类别、参阅书目、分数线、温习办法等几大方面。
一、学院概略
劳作人事学院树立于1983年,由我国公民大学与原国家劳作人事部联合兴办;2000年隶属联络归为我国公民大学。
在三十多年的打开进程中,劳作人事学院创造了若干个“第一”:
1993年在全国首先将人事打点专业改为人力本钱打点专业。
1994年树立全国第一个劳作经济学博士点并初度接收博士生。
2003年人力本钱打点专业变满足国仅有具有学士、硕士、博士无缺培育体系的学科。
2021年变满足国仅有获批“人力本钱开发与打点硕士专业学位”的学院。
劳作人事学院现有劳作经济、人力本钱打点、社会保证、劳作联络和作业开发与打点五个系;设有组织行为学研讨所、人力本钱开发与评价中心、领导科学研讨中心、我国社会保证研讨中心、我国作业研讨所、劳作联络研讨所、我国人力本钱审计研讨所、人力本钱效能研讨中心、人大-罗格斯全球雇佣与作业研讨中心等研讨机构;建稀有据与事例研讨中心、人力本钱与领导力开发中心;具有人力本钱打点、劳作与社会保证、劳作联络和劳作经济学四个本科专业;劳作经济学、社会保证、人力本钱打点和劳作联络四个硕士点;劳作经济学、人力本钱打点、社会保证和劳作联络四个博士点;与其他院系同享一个使用经济学博士后活动站。劳作经济学为国家级要点学科,社会保证为北京市要点学科。在全国第四轮学科
评价中,劳作人事学院专业所涉的学科悉数获评为a+。
劳作人事学院是我国劳作科学研讨的最声威 ,是国内有关学术领域最早的创始者,是变革翻开以来我国人力本钱最佳打点实习的推进者。
二、招生目录及参阅书目
(一)招生目录
专业:1202z1人力本钱打点(01不区别研讨方向)
考试类别:
101思维政打点论
201英语(一)
303数学(三)
803劳作科学归纳
学制:2年
补白:(1)本方向不接收少量民族高层次骨干人才方案考生(2)《劳作科学归纳》类别含劳作经济学、劳作联络学、人力本钱打点、社会保证学四个有些。考生须根据报考专业需求,选择两个有些作答。
(二)参阅书目
803劳作科学归纳
1、社会保证
(1)主教材
郑功成教授,我国劳作社会保证出书社,《社会保证学》
潘锦棠教授,东北财经大学出书社,《社会保证学》(第二版)
(2)弥补教材
李珍教授,我国劳作社会保证出书社,《社会保证理论》(第四版)
2、人力本钱打点
(1)主教材:
彭剑锋教授,《人力本钱打点概论》,复旦大学出书社,第二版。
(2)弥补教材:
付亚和、徐玉林的《绩效打点》,文跃然的《薪酬打点》,也都是复旦大学出书社这个系列的书本。
3、劳作联络
(1)主教材
常凯教授,我国劳作社会保证出书社,《劳作联络学》
弥补教材 唐鑛教授,首都经济生意大学出书社,《公司劳作联络打点》
唐鑛教授,东北财经大学出书社,《人力本钱与劳作联络打点》
4、劳作经济
曾湘泉教授,劳作经济学,复旦大学出书社,第三版。
补白:以上参阅书目源于学长学姐举荐,仅供参阅。
三、复试分数线及复试细则
(一)近三年复试分数线
2022年:60、60、90、90、390
2021年:55、55、90、90、406
2021年:55、55、90、90、390
补白:2022年:统考拟招生15人,一自愿进复试18人。(最高分447,最低分391)
(二)2022年复试细则
1、复录比例
经我院研讨生招生作业领导小组抉择,我院复试采纳差额方法,差额比例不少于120%。
2、复试内容与方法
2022年我校硕士研讨生招生复试采纳远程在线复试方法打开,具体复试内容包括:
1.专业课和归纳本质面试(满分250分):专业课面试查询对本专业常识的掌控情况;归纳本质面试查询其它常识技能、科研才能、特长快乐喜爱、心思本质、思维情况等。
2.外语面试(含口语和听力,满分100分):听力考试和面试由通晓外语的教师担任,考生以抽签方法断定面试标题答复疑问。教师根据各人体现给予成果。
3.平等学力加试。平等学力考生在复试中须加试两门与报考专业有关的本科骨干课程,加试方法为书面考试,考试时刻30分钟,单科满分为100分。加试类别为:
劳作经济学(代码020217):经济学
劳作联络学(代码0301j3):社会学
人力本钱打点(代码1202z1):打点学
社会保证(代码120404):社会学
3、成果核算
(1)原则上需求专业课和归纳本质面试成果150分以上,外语面试成果60分以上,平等学力加试成果单科在60分以上,即为复试合格。
(2)对各项复试成果合格的考生,将复试成果与初试成果加权求和,摆放选择次序。初试成果权重为70%,复试成果权重30%。
加权总成果 =(初试成果/初试满分)*初试成果权重*100 +(复试成果/复试满分)*复试成果权重*100
复试结束后,我院将汇总考生各类别复试成果,并依照学校规则在我院网站公示,请考生重视我院告诉布告。
4、选择原则
各项复试成果均合格的,分专业按加权总成果,从高分到低分依序摆放,择优选择。
专项方案考生,根据报考的专项方案类型,分专业按加权总成果,从高分到低分依序摆放,择优选择。
四、真题(2022年专业课初试真题)
803劳作科学归纳 总分150
劳作经济学有些 75分
一.简答题(每题15分,共45分)
1.啥是性别薪酬差异?并扼要说明其成因。
2.啥是最低薪酬准则?扼要分析其对劳作力商场的影响。
3

.简述影响劳作参加率的首要要素有哪些?
二.论说题(本题30分)
平台经济在近些年获得了快速打开,但也有不少研讨标明互联网平台公司职工的离任率和变换率处于较高水平。请用劳作经济学理论分析离任率和变换作业频率高这一表象呈现的缘由及其处置方案。
劳作联络学有些 75分
一.简答题(每题15分,共45分)
1.简述集体商洽的方法。
2.啥是职工撑持方案(eap)?简述职工撑持方案有哪些首要方法?
3.简述我国工会的特征和性质。
二.论说题(本题30分)
职工参加的首要方法有哪些?大约如何方案有用的职工参加准则来处置互联网平台公司“高油成”疑问所引发的争议?
人力本钱打点有些 75分
一.简答题(每题15分,共45分)
1.以职位为基础的薪酬体系和以才能为基础的薪酬体系有啥差异?各有啥优缺陷?
2.简述作业轮换在人才培育中的使用。
3.简述组织文明的构成进程。
二.论说题(本题30分)
近期媒体报导职场中存在“内卷”表象和“躺平”表象。试分析“内卷”表象和“躺平”表象的表象的缘由,并论说公司如何从人力本钱打点的视点应对。
社会保证有些 75分
一.简答题(每题15分,共45分)
1.简述医疗稳妥有哪些付出方法以及各种方法的优缺陷。
2.简述为何要前进根柢养老金统筹层次?
3.简述艾斯平—安德森的“非产品化”概念及福利国家体系的分类。
二.论说题(本题30分)
在脱贫攻坚获得全部成功之后,党中心提出了完成一起殷实的方针。试分析社会保证在完成一起殷实中的作用。
五、考研经历
劳作人事学院人力本钱打点专业的考研类别如下,数学三(比数学一简略一些)、政治、英语一、803劳作科学归纳。公共课就不多说了,首要就是专业课803劳作科学归纳。这一个专业课是由以下几个选项构成的:人力本钱打点、劳作联络学、劳作经济学还有社会保证。首要,报考人力本钱打点有必要选一自个力本钱打点,另一个随意,其它专业类似。至于选哪个,看自个。一般来说对经济学有晓得的,逻辑思维比照强的,想背诵少一点的(相对少,不是没有)就去选择劳作经济,人管+劳经的选择形似比照抢手。反之,选另外。但这只是大体的主张,究竟仍是看哪个顺眼,假定真的和我相同啥都没触摸过,那就都买回来先看一看,看哪个更合食欲,哪个更能了解,而不是听别人说哪个更简略,教师不偏疼,几个专业在同一年的难度是相同的。比方我,作为一个工科生其实大约是会选人管+劳经的,不过我就是看劳关我更能了解的好一点了,我就选人管+劳关了,成果也非常不错,我甚至觉得我考试的时分劳关比人管答的顺畅。所以,说一千道一万,选适合的就好了。   
参阅书意图话,人力本钱打点是彭剑锋教师的人力本钱打点概论,新的一版是赤色,封面hrm三个大字母那个。有许多人还举荐了这个系列的绩效打点和薪酬打点两本书,但实际上我没看,因为我跨专业,一本书我现已很费劲了,我仍是想把基础搞好,实际证明我是对的,不是不能看另外书,可是必定先把主力书了解好了再去看另外。劳作联络学是常凯教授的劳作联络学,这书的确有年头了,可是仍是主力书,在背好了主力书的条件下还可以参阅一下清华大学出书社的人力本钱与劳作联络打点,可是,我仍是没看,不过我看过学姐总结的后一本书上一些比照重要的弥补疑问,这个的弥补疑问就有点多了,究竟主力书的确有点长远。   
803类别本年的标题非常简略,我说简略是因为本年的题出的都很基础,书中根柢都有答案,没有答案的劳关论说题也是一个非常简略的劳作联络打开进程的题,至于人力,书本基础加早年真题。最终成果出来,意料之中的我们分数都很高,阐明我们都是基础厚实的。803我看过早年真题,每年都是从基础常识 去答复疑问,没有哪个疑问是真的要肄业生在天马行空的愿望,究竟都会落回某几个点上,所以两本主力书是重中之重,硕课网的学姐也是这么告诉我的,在背好的基础上还要了解,具体后边说。
我是跨考的学生,专业课是一个全新的世界,所以我温习初步的时刻比照早,关于非跨考的学生就仅供参阅了。我从四月份温习以来专业课一向都没放下过,我的专业课是4—6月份看了两遍书,第一遍看,收?嘉纪迹诙樽霰始牵奖橄吕淳涂梢粤私馄浼涞哪谌萘耍涣私獾幕氨乘芯褪俏抻玫摹V钥凑饷淳茫湟皇强缱ㄒ担涠俏夷嵌问笨袒乖阿谀┪孪埃⒉皇钦於荚谖孪翱佳小H缓笃咴路莩醪奖乘校谝宦直乘形沂?、8两个月结束的,背的速度一般吧,每天都是按方案结束的。然后第二轮就是用了一个半月(其实可以更快,可是我中心有个实习),第三轮是一个月,第四轮第五轮的时分就搀杂了弥补常识/真题以及时局,最终考试的时分我一共背了五轮,之所以时刻减缩的这么规整就是因为我每天都是按方案进行,每一个周期背诵的页数都会上升,背诵是一个单调的进程,根柢就是一天在楼梯间站5—6个小时背专业课,可是对我来说是有必要的,跨专业的考生不搞好基础是不可的,最终根柢就是做到拿到标题马上就可以有常识点的概要,我就可以下笔去写而不必在些哪一个常识点上堕入沉思,答题时刻是很紧的,论说题可以有时刻组织一下,但能从书上找到的题落笔就要又快又准。背题我都没有在逐字的背,了解意思,熟知规划,内容上记住要害,再去填充,这样是比照有功率的。一初步回想的时分也要首要背出来规划,有几个要害,再初步背内容,否则常识点一多有些时分简略乱掉,特别是关于跨专业的考生。尽管这是偏文的专业课,但我觉得用一下理科的逻辑思维没有啥不好,任何一个疑问的答复都是有条理有逻辑的,都是先有骨架再有肉体的,这样教师看起来也清楚。

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