0万之众，本年已经是天下考研人数持续第4年增幅跨越10万人。一边是钻研生测验报考热忱的延续飞腾，一边却有统计机构得出“钻研生就业率持续低于本科生”的晦气动静，专家指出，现阶段考研热并不是真正意义上的社会劳动力市场需求的学历热，职业教诲、本科教诲、钻研生等各种教诲范围的划分还应更科学。据阐发，本年天下大学结业生总数靠近700万，斟酌到应届结业生是考研报名者的主体，这就象征着每3至4名结业生中即有一人报名考研。
数以百万计的报考者会给出各类分歧的谜底，但这些谜底终极都归结于读研两年或三年后，对付“更好前途”的向往。
21世纪教诲钻研院副院长熊丙奇在分解考研热高温不降缘由时指出，除就业情势严重使得部门学生将考研作为“就业出口”、部门用人单元垂青应聘者的学位身世外，一些二本、三本高校，以考研为目标培育学生，将大学扭曲成为了“考研基地”也是一个首要缘由。
天下高校结业生就业状态数据显示，比年来硕士生的就业率持续降低，乃至不敌本科生。
持久从事人力资本办理和雇用事情的我招我聘注册人力资本办理师王志勇认为，钻研生的报考热和就业冷，也反应了报考者对考研“好就业”生理预期与现阶段社会岗亭需求存在脱节。今朝绝大大都岗亭还不是真实的学历热，一些用人单元提出“本科以上”的学历请求，其实不真的象征着钻研生应聘就比本科生更有上风，用人单元更注意应聘者的实践能力、综合素养和对岗亭的顺应水平。
对今朝各类缘由促进的考研热，熊丙奇认为，要使考研热回归理性，起首必要钻研生教诲回归理性，鼎新钻研生培育机制，特别是钻研生招考轨制。
他认为，当前，我国很多高校把举行硕士点、博士点和招收大范围的钻研生作为黉舍上程度的首要指标，为此，底子掉臂及钻研生教诲的质量，而一味扩展钻研生招生范围，这类办学导向为考研热推波助澜。
山东财经大学经济学院党总支副布告李永刚指出，部门考生考研时不清晰本身的定位，纯洁为了应试而应试，在人际来往、实践能力等方面还不如本科生。对高校而言，若何打造钻研生的“含金量”，真正把他们培育成有真才实学、社会必要的
带领者和精英，是理当探究和反思的。
