（一）鼎新和优化招生模式，构建“多元化”招朝气制
1.多措并举，培养优良硕士生源。构建科学、高效的举荐免试轨制机制；展开本硕连读事情，施行本科至硕士买通的人材培育方案，本科生提早选修硕士课程，提进步入导师课题组。打造黉舍-学院-导师-学生全方位、多维度、立体化鼓吹款式，吸引优良生源。不竭深化测验招生轨制鼎新，优化初试科目及内容，强化复试稽核，综合评价考生专业素养、实践能力、立异精力和一向学业表示等，择优登科。5年来，硕士登科的博士授与权高校（推免权高校）生源登科比例稳步晋升。
2.多元机制，吸引优良博士生源。深化博士招生轨制鼎新，制订博士钻研生招生提拔办理法子，创建“申请-稽核”、推免生直博、平凡招考、硕博连读等科学有用的多
元化人材提拔机制，完美分类测验、综合评价、多元登科，鼓动勉励导师从本团队所引导的硕士钻研生中精准提拔博士钻研生。比年来，报考人数屡立异高，非定向全脱发生源、应届硕士生源、硕博连读生源不竭增长，生源布局显著改良。
（二）深化钻研生培育机制鼎新，构建钻研生立异实践能力培育系统。
修订培育方案，完美人材培育系统。学术学位硕士以培育科学钻研能力、晋升立异能力为方针，以科研法子教授和立异思惟培育为导向优化课程系统；专业学位硕士以培育工程实践能力、晋升技能立异能力为方针，凸起课程讲授与工程实践的有机连系。博士钻研生构建具备学科特点和多学科交织交融的博士钻研生培育系统。
增强培育基地扶植，培育钻研生实践立异能力。从校、院两级推动钻研生结合培育基地扶植，增强钻研生立异实践能力培育，设立钻研生立异实践能力培育专项，投入经费支撑钻研生展开立异实践。前后创建俄罗斯圣彼得堡彼得大帝理工大学钻研生结合培育基地1个、省级钻研生结合培育树模基地2个、校级钻研生结合培育基地54个，结合培育学生跨越486人；近几年得到省级以上比赛嘉奖461项，此中国度级比赛获奖130项、省级比赛获奖331项。黉舍屡次获评天下比赛优异组织单元（最好组织单元）、省级比赛优异组织单元。
延续推动讲授鼎新，培养优异教诲讲授功效。设立钻研生教诲鼎新专项，评比钻研生教诲讲授功效奖，增强钻研生教诲鼎新，培养、推行优异功效。近几年共立项省级和学位与钻研生教诲学会教改项目5项、校级教改项目267项，获评陕西省讲授功效奖3项、陕西省“钻研生学位与钻研生讲授学会功效奖”2项、陕西省钻研生优异课本1项、陕西省级钻研生课程思政树模项目2项、陕西省工程类专业学位钻研生讲授案例库7门。钻研生教改从“量”的堆集到“质”的变革正在渐渐呈现，优异钻研生教改功效不竭出现。
（三）严酷规范进程办理，周全晋升学位论文质量。
创建黉舍、学院和导师学位论文质量监控系统。创建黉舍、学院和导师学位论文质量监控系统。落实钻研生导师是学位论文质量第一责任人轨制；对峙分流镌汰和末位审查轨制，完美钻研生学业稽核、成就预警机制，增强学位论文开题、中期查抄、答辩等进程办理；强化学术规范和学术品德教诲，健全预防和处置学术不端机制。周全展开学位论文学术不端举动检测和学位论文全盲审，落实“破五唯”创建多元化学位申请评价尺度。对全校学位论文施行“双盲评审工程”，5年来校级盲审一次性经由过程率、省级抽检良好率均有显著晋升。
制订学术论文培养方案，鼓励高程度功效产出。制订《西安工业大学钻研生科技立异基金办理法子》，严酷提拔具备立异潜力的钻研生进入优异学位论文培养规划，鼓励高程度功效产出。钻研生颁发高程度学术论文799篇，校级优异学位论文244篇，获评中国军工学会和中国电子学会优异硕士学位论文多篇。
（四）增强导师步队扶植，不竭晋升导师引导程度
出台《导师树德树人职责施行细则》。落实树德树人底子使命。对钻研生导师树德树人职责、禁行举动和追责等作了具体划定，明白导师是钻研生培育的第一责任人。将“治学必先做人”贯串于钻研生培育全进程，强化思惟指导与举动规范相连系、思惟培养与营业培育相连系。
修订《钻研生引导西席办理法子》。增强导师稽核评价，履行导师届满稽核和年度招生资历审核制，将导师聘用与招生资历分隔，对不当真实行导师职责，不克不及包管钻研生培育质量，或在培育进程中存在问题的导师，黉舍视情节轻重别离赐与约谈、期限整改、传递批判、暂停招生资历、取缔导师资历的惩罚。施行新聘硕导岗前培训，培训稽核及格后方能申请硕导资历。
（五）增强钻研生思政教诲，促成钻研生周全成长
健全研工步队扶植，增强钻研生思政教诲与办事。周全@增%36w8J%强对钻%3iX9o%研@生的办理和办事，增强钻研生思政教诲步队扶植，将思政教诲融入讲授、科研、办理和办事的各个环节。
对峙“五育并举”，钻研生焦点素养稳步晋升。聚焦政治引领，组织钻研生展开国防教诲、赤色教诲、立异创业实训、公益自愿办事等实践勾当，使钻研生在实践中受教诲、长才华。丰硕研工勾当，组织展开学术交换、体育比赛、非遗进校园等系列特点勾当，晋升钻研生审美和人文素养，促成钻研生德智体美劳周全成长。
（六）优化就业办事系统，晋升就业质量
创建研工部、学院、企业、导师“四位一体”钻研生就业系统。制订钻研生总体就业计划和方案并组织施行；创建就业推送办事平台（企业信息库、学生信息库）；连系学科特点，“一院一策”，制订就业引导方案，采纳多种情势推介。以人材培育质量和用人单元得意度为根据，吸引企业将我校纳为优良人材引进基地，自动供给用人需求。充实阐扬导师“第一责任人”感化，把钻研生就业纳入事情职责，举行稽核。
“大数据”赋能，实现精准就业匹配。创建“大数据”赋能精准就业推送办事平台—“XATU钻研生云就业”，实现人职双向精准匹配推送、在线求职雇用、就业信息资讯分享、就业办事引导、就业数据阐发等功效，实现“云信息”“云办事”“云雇用”“云引导”。
展开钻研生“6+1”就业引导系列勾当。组织展开公职就业选择及备考计划讲座、钻研生摹拟求职大赛、钻研生就业生理教导、钻研生职业生活计划讲座、钻研生就业情势阐发、口试形象礼节培训、简历建造及求职技能培训等就业引导勾当，助力钻研生高质量就业。
（七）凸起交融立异与特点的学科成长系统。
延续优化学科布局与结构。近五年，新增数学硕士一级学科和翻译硕士专业学位，自动撤消通讯与信息体系、外国说话学及利用说话学2个硕士二级学科。黉舍硕士培育触及门类根基笼盖所有本科专业，实现了学院硕士钻研生培育的全笼盖。踊跃增强新增博士点培养扶植；调研核科学范畴人材培育、科学钻研及社会办事需求，为培养扶植核科学与技能学科奠基根本。
出力推动一流学科扶植。黉舍入选陕西省“海内一流学科扶植高校”，光学工程学科入选“海内一流学科扶植高校扶植学科”。顺遂完成首轮“双一流”扶植周期评价，学科扶植获得一系列标记性功效。社会评价程度进一步提高，在天下第四轮学科评料中黉舍有5个学科上榜，居省属高校第六，此中光学工程学科进入B档；4个学科在“2021软科中国最勤学科”排名中上榜；质料科学、工程学2个学科进入ESI全世界排名前1%。
进一步彰显学科兵工特点。延续晋升国防特点学科科学钻研及人材培育产出，初次以首席专家和责任单元获批国防根本增强项目和国防重点立异规划项目，项目合同经费超亿元，兵工科研层级和体量稳居省属高校首位。踊跃办事国度军民交融成长计谋，深度展开与兵工企奇迹单元的产学研互助，构建协同育人、协同立异的长效机制，兵工特点加倍光鲜，区域内树模引领感化加倍较着。
钻研生教诲作为国民教诲的顶端和国度立异系统的新力量，是国度实现立异驱动成长、促成经济提质增效转型进级的首要支持。黉舍将继续落实树德树人底子使命，以“十四五”计划为指引，以学术性、体系性、规范性、成效性为基来源根基则，延续为国度和社会培育高条理拔尖立异人材，为把我校扶植成特点光鲜、影响遍及的海内一流高程度大学供给人材和智力支持。（西工宣）返回搜狐，检察更多
