社会上，大家都有一个感觉，和人打交道，最重要的是人品，能力可以差点，但是人品不能差，如果人品差了，那其他方面基本上可以一票否决，不论是做朋友还是做同事。
同样选择导师，最重要的不是看导师的学术水平，也不是导师的出身，更不是导师的能力，而是导师的人品，如果导师人品差了，其他可以一票否决。
我告诉你们，很多导师人品很差，有的导师把学生当努力，非打即骂，克扣生活费，威逼学生不让毕业，这些不是新闻，而是实实在在的事情。
比如2019年，华中科技大学研究生跳楼，就是被导师逼得走投无路。南京邮电大学女导师逼死研究生跳楼等，这些导师人品很差。
更多的是有些男导师，骚扰女学生，这些都是可以一票否决的，不如2019年的撒谎上海财经大学教授，北京大学教授等。
人品是最重要的，如果人品差，我告诉你们，宁肯不上这个研究生，也不能找一个变态的研究生导师。
当然逼死
人的导师是少数，更多的导师是人品差，天天压榨学生，非打即骂，有的让学生掏钱买实验器材等等，这个一定要重点把控。
当然不少导师人品不错。给你放假让你去和女朋友约会，一块打游戏，不过这类导师很难找。
第二，导师的研究方向
导师不求人品不错，只要不是坏人就可以了，咱们读研究生，不是为了交朋友，更不是来吃喝玩乐，咱是为了读研究生，好找工作。
当然读博士的毕竟是少数，大多数还是想硕士毕业就想找工作，这个时候，导师的研究方向就非常重要了。
比如你学微电子，而国内90%的微电子导师其实都在研究材料，根本不研究微电子，本来你学电子很有前途，结果读研几年天天烧材料，计算材料，那基本就玩了。
同样很多专业都有这个问题，不少学机械的，电气的，最后全变陈材料了。
那怎么指导导师的研究方向呢？其实很简单，你看导师发的论文，看导师发的论文和学生发的论文就知道导师在干啥了。
第三，导师的能力
不得不说，考研读博，导师的能力非常重要，如果导师是院士，长江学者，杰青优青，头绳帽子很多的人，一般这个能力都很强，跟着混着很有前途。
一般的牛导师都是著名学术期刊的编委，发论文也很容易，更牛的是你毕业后，牛导师可以给你推荐工作，这个是一般导师所不具备的。
当然什么样的人才是这样的牛人，需要你去打听，一般每个学院都有几个这样的牛人。
读硕士对导师的能力要求不是很高，如果读博士，找一个业内知名人士当导师那是非常的重要，甚至导师比学校的牌子都牛得多。
第四，如何联系导师
最后一个最不重要，也是比较关键的一个问题，怎么找到导师？该不该提前联系导师，考研肯定要其他联系导师，
如何联系到导师？这个考研究生，如果在复试之前能和导师见个面，沟通一下，如果导师百分百要定你了，那面试中肯定会帮你的，会给相关老师打招呼，如果没人要你，那你就看命了。
所以考研复试前最好是见一见导师，怎么联系导师呢，现在信息这么发达，可以通国网上的导师信箱，各个学院的导师联系电话等找到导师。
最重要的4点已经说
完了，最最重要的是导师的人品，然后是研究方向，然后是能力，最后是怎么找到导师
z老铁们，你们怎么看呢？
