一、忠于人品！
起首说一点，咱们选导师的第一点，不是要看他的专业能力、不是要看他是否是院长是否是大牛、不是要看他发了几多篇SCI，最首要最首要的是要看这个教员的人品。不少同窗可能会轻忽这一点，而在我眼里这一点确是很是首要的。真人真事，某某大学的导师出去请公司老板用饭，然后叫了几个本身的钻研生（女生）一块儿，实在就是去陪酒。让本身的学生去陪酒，这类教员就算学术再利害，可是人品就有问题嘛！
以是说，选导师，必定先要选人品好的，然后再去看他的学术能力，碰到一个真正对本身好的导师，真的是能受益不浅，影响本身一身。
二、选择轻导师？
年青一点的导师，这类导师一般本身刚结业没多久，以是很是有学术热忱，会真正在本身钻研的标的目的下工夫。以是，若是你作为他的学生，随着他做，他会手把手教你，能在钻研生几
年学到真实的工具；由于他也必要发高质量的论文来评职称，以是你只必要给他打打下手，好比翻译翻译论文，他在发论文的时辰就可以挂上你的名字。
我一个师弟，研一刚半年，就已发了4篇SCI了，怎样发的就不消我说了吧；能拿国奖的几近都是年青教员带的学生（除非你真的很是很是利害啊），这是和第2点挂钩的啊，由于论文发的多，自但是然就可以拿奖学金了。他能真正对你上心，由于你多是他带的第一届第二届学生，若是你发不了论文、找不到好事情，那他今后还怎样带学生呢？
三、选择学术
大牛？
导师的益处也是不言而喻的，我大要总结一下:（1）实行室师兄师姐比力多，实行前提相对于年青教员要好一些，以是你在选标的目的的时辰，能多一些门路；（2）导师在学院有必定的职位地方，无论干甚么都能便利一点。好比研一专业课测验，教员一看你导师是谁，分数就不会过低；（3）若是今后筹备读博，导师会给你举荐；（4）找事情的时辰，导师也能给一些举荐；（5）导师可能已带了几十届学生了，那末你就有几十上百个师兄师姐，好比你去一家公司的上司就正好是你师兄，那天然会赐顾帮衬
你了。
最后总结一下，实在选导师也要连系一下本身环境，第一固然是想做的标的目的，再一个就是看本身的性情，好比说你是那种坐不住的，干甚么事都没有踊跃性的，必要有人催的，那我就建议你选择一个年青教员，由于他能管着你；若是你自学能力比力强，那可以选择一个大牛，由于他可能给了你一个标的目的以后就无论了，可能一个月都见不着他一次。
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