店家称要招高本质业务员，专家称有哗众取
宠之嫌
本报讯 “甚么？竟然连大学本科结业生都‘没资历’给你们卖卫生洁具？你们的目光也过高了吧！”昨天，一家卫生洁具营销店在南京洪武北路开业，开门庆同时，该店还沿街挂出一雇用缘由，上面写明“年薪十万，本店雇用貌美肃静严厉、钻研生学历的女业务员”，引发很多过市井民群情纷繁。
记者接到市民报料后随即赶到该店，想探寻一下这家为甚么把贩卖洁具的雇用门坎定得如斯高，面临大都市民的质疑，站在新店门口卖力欢迎“雇用者”的一名该店人士诠释称，该店确切明白划定了，应聘者需为女性，貌美肃静严厉，具有钻研生以上学历，“咱们还但愿应聘者所学专业，最佳与环保相干，若是对方还携带必定科研功效来报名，咱们的薪资将更丰富。”
卖力伙计雇用的人士还暗示，该店今朝主营环捍卫生洁具，都属于高科技产物，在茅厕内安顿一种特别泡沫产生器，可让人体分泌物直接被泡沫冲入下水道，不但冲厕的泡沫色采与香型，可按照大家快乐喜爱自由调配，还比传统洁具省水90%以上，具备“至关奇异”的环保成果。“你想想，这么高科技的产物，若是没有具有高本质的业务员，为咱们做推行办事事情，能让大师真正领会其成果吗？”
为甚么非得礼聘“美男钻研生”作业务员，为其推行产物呢？不止记者感触匪夷所思，昨天正好颠末该店的东南大学大三学生刘某等人也暗示，商家抛出“十万元年薪”雇用所谓的美男钻研生，雇用缘由自己的用语就很“刺目”，“就算他们打出科技产物的金字招牌，也不免让人猜疑他们的真实念头是甚么。”
企业花高薪聘女钻研生卖马桶的举动，专家有甚么见解？记者采访了南京师范大学社会学专家倪传授，据专家阐发，商家为了倡导高品位或现代茅厕运营文化，但愿调动高本质人材办理企业或做营销推行，也有可取的地方。问题就在于，有的企业成心举高就业门坎，乃至提出“非美男钻研生不任命”的论调，又开出高薪聘任贩卖职员，不免就有哗众取宠之嫌了，更易让人发生误会。在竞争日益剧烈的市场经济布景下，企业用人应注意人材实战能力与综合本质，高学历文凭固然是必备的一项参考，却不是雇用与否的决议性身分，该商家此举明显也存在必定误导人材的负面感化。（吴胜）
