正方：改学历只是优化更实用的“敲门砖”
李谨（化名，北京某高校应届硕士毕业生）：找工作已经半年了，目前仍没有一个合适的offer，不是没有户口，就是收入太低。我在网上看到了那位武大同学
的新闻，这几天也在考虑要不要尝试着把自己简历上的学历改成本科试试。
我知道，把学历改成本科就意味着基本与北京户口无缘了，但如果有合适的收入，我愿意放弃。我反对修改简历“升级”学历，那是伪造，但“降级”应该无可厚非。学历证明只是获得自己事业的“敲门砖”，既然通过合理的方式优化可以实现自己的理想，又何乐而不为呢？很多人都会在求职时根据岗位的要求突出自己的本科学习背景，这是一样的。
反方：简历好比身份证，修改有违诚信
梁老师（高校就业指导中心工作人员）：每年就业季，都会有学生跑来咨询我们：该怎样编辑整理自己的简历？我都会告诉他们一个最大的原则：诚实。简历就好比是自己的身份证。随意更改简历中的学历，有违诚信。曾经就有学生使用不真实简历获得录用后被发现，而遭到辞退。
在求职时，确实有的用人单位会更青睐本科毕业生。遇到这种情况，千万要淡定，面对拒绝一定要对自己说“这不是我的菜”。当然，在求职时可以适当在简历中强调自己适合该份工作的本科学习背景，但更重要的是告诉对方，自己有比本科生更优秀的素质。
三辩：国家应该为研究生建立就业“绿色通道”？
正方：专场招聘会就是“绿色通道”
郭金弟（化名，人力资源和社会保障部工作人员）：我们已经注意到了研究生就业难的问题，这几年也在不断想办法扩大职位需求，帮助研究生就业；另一方面，我们也希望研究生能够去中西部、去基层就业，那里更需要他们，就业压力也会小得多。
之前曾经有专家提出过能否建立国家层面上的研究生就业“绿色通道”。我想目前在各地举办的一些研究生就业专场招聘会、双选会，已经是对于此类“绿色通道”的实施方式，目的就是缓解研究生就业压力，同时保障社会上的人才需求。从目前看，效果还是明显的，未来促进研究生就业的工作力度应该还会加大。
反方：在残酷竞争中促使研究生教育回到正轨
侯正方（教育学博士）：近几年来，研究生就业压力越来越大是不争的事实，与此相伴的却是研究生的不断扩招。这几乎就在重蹈1999年至2005年本科生扩招的覆辙，值
得我们警醒。很多人提出是不是该出台一些专门措施帮助研究生就业，我认为不可取。
首先，研究生经历了比本科生更长年限的高等教育，到就业了反而需要扶持，这不是对他们的一大讽刺吗？另外通过就业难，也给更多的在读研究生以启示，必须扎实学习，找工作切勿好高骛远。更长远的是，我希望通过研究生就业的残酷竞争，让研究生培养机构觉醒，中止盲目扩招，专心培养真正的“精品人才”，这才是研究生教育的正途。
