首先我们来看下，关于干部参加工作后取得的全日制学历认定标准的最新文件，也是最权威的文件。
组工通讯2015年第10期《关于干部人事档案审核工作的问答》中明确，全日制学历的认定必须满足四点：
1.通过参加全国统一的普通高校招生考试入学、达到录取分数线、经省级招办批准录取；
2.学习期间采取全天在校学习方式（即全脱产学习）；
3.学习期间须与原单位脱离工作关系和工资关系，转递本人档案；
4.毕业时颁发普通高等学校学历证书和学位证书，并重新派遣。否则，一般按在职教育掌握。
虽然中组部在2016年10月以《电话通知》的形式向各级组织部门修订了学历认定条件，将第三条去掉了，但是这个文件最后并没有执行。
接着，在2019年3月重新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中，也将第三条去掉了，但是不要高兴的太早，这个问题目前依然存在争议，绝大部分地方依然在执行2015年的文件。
毕业全日制研究生
很多
人背着单位读了全日制研究生，取得毕业证后就想去申请更改学历，以便获得更高的岗位级别和薪级级别。但绝大部分人在申请更改学历的时候遇阻，即使单位同意，人社局一般也不会认可，会严格执行组工通讯2015年第10期《关于干部人事档案审核工作的问答》，如果你非要吵，要闹，人社局一句话就会让你闭嘴，并且赶紧赔笑脸。他们会说“如果你要认定全日制研究生学历，那么就要追究你吃空饷的问题”。
当然，有少部分比较宽松的地方，虽然不能给你认定全日制学历，但是可以给你认定在职研究生学历。这个已经是最好的结果了。
另外还有一个很大的阻力，读全日制研究生需要把档案调入就读学校，由于事业单位在编人员档案在人社局，想调走，除非辞职。
一部分人就动歪脑筋，偷着搞个委培协议；还有部分聪明人，去原高中和大学补办一份全新的档案，然后调入就读学校。这里说明一下，在职研究生和定向研究生是不需要调档案去学校的。
所以说，在编人员读全日制研究生在目前阶段面临很多现实的问题，至于以后政策会不会调整，是很难说的。
