原标题：2020北京在职研究生：为什么工作越久，混得越差？看完全明白了
在职场中，人人都希望能够升职加薪，希望自己的职场之路越来越顺。但是我们会发现，有些人是工作越久混得越差。
这是为什么呢？
其实这些工作越久混得越差的人，往往是做了以下这些事情，导致自己的职场之路走得越来越不顺。
1、无规划
古语云：用兵之道，以计为首。
在职场中，合理的工作计划是支配我们有效行动的指挥棒，是引领我们通向成功彼岸的灯塔。
一个工作有计划的人，一定是一个工作高效的人，是一个能够朝着自己的事业前行的人。
然而在职场上有这样一些人，工作无计划。
早上去到公司以后，打开微博看看有什么娱乐八卦，看朋友圈有什么新动态，刷刷网页看看有什么热点新闻……
一个早上不知不觉就这么过去了，关键是什么事情都没干。
工作无计划，只会让我们把时间和精力分散在各种无意义的事情上面，忘了自己的主要目标。
长此以往，工作肯定是越混越差。
因此要定工作计划，把这一天所有需要做的事情都列出来，把自己接下来要完成的目标列出来。
在工作中做事有计划，才能一步一步朝着目标前进。
2、享受安逸
在职场上有这样一类人，长期做自己擅长的事，应对熟悉的流程以及机械化的工作。
工作轻松没有压力，整天上上班，下班嘻嘻哈哈。
然而，人一旦长期在一个安逸环境中，就像温水中煮青蛙，看似舒服，实则危机四伏。
前几年，一则收费站大姐哭诉的视频上了热搜。
唐山高速取消收费站，大姐哭诉着说：“我今年36了，我的青春都交给收费站了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”
看到这段视频，令人唏嘘不已。
对于当代社会，没有永远稳定的工作，任何岗位，任何人都可能被随时取代，不管你乐不乐意。
潮水来临时，你根本无法改变潮水的方向，你能做的，唯有让自己具备游泳求生的能力，降低被潮水淹没的风险。
美国作家尼尔·唐纳·沃许曾说过：“真正的人生始于你走出舒适区。”
在职场上一定不要沉溺于安逸，而是要不断学习，不断提升自己的能力。
3、动不动闹情绪
很多企业招人时，有一条硬性标准——太情绪化的员工不能要。
理由是：每天需要同时处理很多事情，需要为事情的进展及结果负责，而不是为员工的情绪埋单。因为公司要想活下来，需要的是不断完成的目标以及能够管理自己情绪的高效团队。
而对于员工来说，情绪化是职业发展的大忌。要知道，情绪化不仅影响到自己能力的发挥，还会影响到其他人。向周围的人散播负能量，产生消极的影响，这是职场最为忌讳的。松下幸之助曾说：“情绪是工作效率晴雨表。”在职场中，保持良好的自我情绪对我们正常进行工作和搞好人际关系十分重要。懂得掌控自己的情绪，才能在职场中谋得长久发展。
4、议论别人私事
在职场上有些人很爱嚼舌根，总是在背后议论别人。他们试图窥探，挖掘别人的隐私。自己知道就算了，结果还到处嚷嚷，最终结果就是搞得人尽皆知。
古语云
：来说是非者，必是是非人。在背后议论的是别人，出卖的是别人，其实也是在给自己挖坑。要知道，闲话不仅没有营养，说多了还容易招惹是非，伤害他人。
在职场上我们要明白一个道理，静坐常思己过，闲谈莫论人非。永远不要在背后议论别人，不要说人闲话，不要诋毁他人。
因为当你议论别人的时候，就等于把最宝贵的时间都浪费在了别人的身上。
与其花时间议论别人私事，还不如把精力放在本职工作上，认真高效完成工作，提升自己能力，让自己拥有更多升职加薪的机会。
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