鼓励考研的意义何在



27日武汉科技大学中南分校出台政策:本年起,学生每考取1个钻研生或国度公事员,嘉奖学生地点学院1000元。但是此类重奖考研学生的征象在湖北民办高校中其实不是少数,此中最高可拿

27日武汉科技大学中南分校出台政策:本年起,学生每考取1个钻研生或国度公事员,嘉奖学生地点学院1000元。但是此类重奖考研学生的征象在湖北民办高校中其实不是少数,此中最高可拿两万嘉奖。(5月28日《长江日报》)

在经济全世界化迅猛成长的今天,对人材也有了更高更严的请求。社会上却不竭呈现大学就业率低、大学生怒烧结业证和面临剧烈的竞争和保存,“蚁族”、“零帕族”等等接踵呈现,这彷佛给了在校大学生发出一个讯号:就业难,保存更难,大学文凭不值钱。

理所固然地,考研成为了大学生为出路打拼的一大选择,成为继高考今后的第二次被动进修。大学本来就是学术气味最稠密的处所,也是真正培育


人材,向市场运送高本质、综合能力强的社会精英。考研可以进一步晋升学生的能力,为社会学术、科研范畴培养更多更好的妙手。但是,若是学生仅仅只因此学位证换取一个好的事情岗亭,黉舍只因此物资鼓动勉励诱惑学生考研,以此来晋升黉舍的知名度,这大可没必要。

在27日教诲部颁布的《二○○三年至二○○九年教诲体系人材事情综述》中流露我国总生齿中大学以上文化水平的跨越7000万人,位居世界第二。可是,咱们国民的综合本质是不是一样获得响应的提高,咱们的大学生进入社会后的质量有多高?看着这概况的数据当然使人惊喜,一样的事理,咱们愈来愈多的人宣传考研,可是事实考研给本身和社会带来多大的效益?社会是最佳的试金石,有无能力,不是靠文凭措辞,而是用究竟措辞。好的文凭,只是一张具备优先权的门票,仅此罢了。

简而言之,就业压力给了学生考研的捏词,黉舍重奖考研者,倒是在误导学生,潜移默化中


,传输了社会对钻研生偏心的观念。黉舍单方面的器重钻研生的培育,无疑是对学生的一种不卖力,对社会的敷衍和对付。久而久之,钻研生的职位地方和含金量势必受到贬低。在大学里过量的夸大物资,催生出的是人材仍是认财?这晦气于咱们社会的久远成长,这在本色上是与科教兴国计谋各走各路的。

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