近日，浙江省湖州市吴兴区人社局向海内多所高校发送《关于约请贵校优异学子来吴考研进修的函》。函中提到，该区推出了海内首个青年人材考研新城，约请高校学子来备考，还为驻地考研大学生供给必定金额的糊口补助。（5月17日 中国消息周刊微信公号）
跟着科技的前进与经济的成长，社会对高条理人材的追求不竭增长，不少大学生都但愿
经由过程考研来晋升学历，进而提高本身的竞争上风。按照教诲部分公布的最新数据，2022年的考研人数已到达了457万，比2021年的377万增长了80多万，增加率跨越了20%，近来的5年内，江苏、四川、福建、广州等省市的考研人数都在延续增长。在此布景下推出的“考研新城”政策，是一个斗胆的测验考试。
不成否定的是，制订政策的初心是好的，咱们也能感觉到这暗地里的良苦居心。在北上广深等一线都会的保存压力日渐增大的环境下，很多新一线都会、二三线都会也为了留住人材使出了杀手锏，纷繁推出了本身具备吸引力的人材引进政策。考研新城项目不但可以变相冲击“虚把势”的考研机构，知足了部门考研学生特别是“二战”考生的必要，另有利于吸惹人才落地，提高都会竞争力，促成都会高质量成长。
但是，它可否真正发生杰出的社会效益另有待商议。一方面，今朝的“考研热”包括着不睬性身分，“回避式考研”、扎堆从众式考研也是比年来“考研热”愈演愈烈的缘由之一，而这一政策可能会为“考研热”再添一把火；另外一方面，不少大学生之以是选择考研是由于日前较为严重的就业情势，既然该项目标焦点方针是打造“新青年都会”，何不增设更多的就业岗亭，将重点放在新兴财产的培养与强大上？正所谓“家有梧桐树，引得凤凰来”。@何%E9HGH%况大大%UiR6R%都@学生在此备战考研的终极目标，仍是去往其他有着加倍优良教诲资本的都会。
总而言之，“考研新城项目”确切是一项剑走偏锋的人材引进政策，但厥后续的成长状态与所酿成的影响仍是未知数，还需进一步的考量。
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