「复试可用」2022考研教育热点!这10个一定不要忽视!



3、双减政策采纳了哪些办法晋升黉舍课后办事程度?
一、总体计划设计。
二、丰硕办事内容。
三、拓宽办事渠道。
四、做强做优免费线上进修办事。

4、双减政策采纳哪些办法深

3、双减政策采纳了哪些办法晋升黉舍课后办事程度?
一、总体计划设计。
二、丰硕办事内容。
三、拓宽办事渠道。
四、做强做优免费线上进修办事。

4、双减政策采纳哪些办法深化校外培训机构治理?
一、严酷审核准入。
二、严控学科类培训时候。
三、规范培训办事举动,严禁超标超前培训。
四、强化谋划勾当羁系。
五、严控告白鼓吹投放。
六、严禁学科类培训机构上市融资。
七、完美长效治理机制。

5、双减政策采纳哪些办法晋升校内讲授质量?
一、推动优良平衡成长。
二、规范教诲讲授秩序。
三、提高讲堂讲授质量。
四、深化高中招生鼎新。
五、纳入质量评价系统。

02

互联网/人工智能教诲

互联网、人工智能、伶俐教诲、智能教诲均是指互联网、人工智能在教诲范畴的操纵与立异冲破,包含数字信息、科技收集、智能技能、媒体应用等等,常见的伶俐讲堂、慕课、在线教诲、翻转讲堂、云计较辅助讲授、电子书包。

1、智能教诲对受教诲者的上风

1.进修火伴。
2.个性化进修。
3.进修机动性。
4.进修更精准。

2、智能@教%M3TU6%诲对教%M3TU6%诲@者的上风

1.备课上风。
2.讲授上风。
3.办理上风。

3、智能@教%M3TU6%诲对教%M3TU6%诲@的上风
1.拓展教诲路子、拓宽教诲范畴、改造讲授组织情势。

2.扭转师生瓜葛




3.鞭策学生踊跃自动进修。

4.利于在线讲堂资本同享。

5.助力打造进修型社会,强化毕生教诲理念。

6.鞭策施行公允而有质量的教诲。

4、智能教诲的劣势

1.步伐性常识的局限性。

2.讲授思惟的局限性。

3.教书育人功效的缺少。

4.教诲内容参差不齐,部门讲授内容消极黄暴。

5.缺少教诲情怀,教诲贸易化。

5、智能教诲的成长对策

1.扭转课程设计,破解步伐性常识的局限性。
2.交融人机对话,破解讲授思惟的局限性。

3.提倡双师讲授,破解教书育人功效的缺少。

4.注重到教诲中不克不及被互联网取代的部门。

5.完美互联网教诲规章轨制。

6.严酷羁系在线教诲企业。

03

树德树人

1、树德树人的内在

(一)树甚么人

1.社会主义奇迹的扶植者和交班人
2.德智体美劳周全成长的人
3.担任民族回复大任的期间新人

(二)立甚么德

1.修建共产主义抱负信心
2.安稳确立社会主义焦点价值观
3.厚植中华传统美德
4.宏扬民族精力和期间精力
5.建立全世界观念和生态意识

2、树德树人的施行路径:树德树人是教诲的底子使命,是黉舍、家庭和社会配合的使命。

1.构建黉舍施行树德树人的主渠道:课程育人;讲授育人;文化育人;勾当育人;办理育人;全员育人。

2.阐扬家庭在树德树人中的奠定感化

①加强家庭育人意识,阐扬家长的楷模感化。

②创建家校社结合机制,增强家庭教诲引导。

3.器重实践育人,阐扬社会协力育人的感化

①确立社会的自发教诲意识,构建社会共育机制。

②阐扬德育阵地的感化,组织展开主题教诲实践勾当。

③遍及展开社会文明实践勾当,鞭策公民的品德实践养成。

④以准确的舆论营建杰出的品德风俗。

⑤创建康健的收集空间。

3、师德师风扶植

1.增强轨制扶植,创建责任系统

2.推动教诲培训,晋升师德素养

3.完美稽核评价,增强正面鼓励

4.踊跃鼓吹指导,阐扬楷模感化

5.健全监视惩办,营建调和情况




04

留守儿童

——村落教诲、扶贫教诲、村落西席

【留守儿童】:指怙恃两边外出务工或一方外出务工另外一方无监护能力、不满十六周岁的未成年人。——解决办法:家长、社会组织、当局部分、西席、黉舍
【村落教诲】:经济包袱、教诲消费包袱重;教诲理念教诲观念后进;教诲根本举措措施后进;西席步队后进;家庭教诲缺失;黉舍办理程度有限;政策搀扶与资本分派不均。

1、教诲脱贫过程中村落西席的窘境及缘由阐发

1.西席社会职位地方有待提高

①经济职位地方偏低。

②自我认同和社会认同度低。

③升迁机制欠缺。

2.西席专业成长机遇和资本少

①专业成长面对窘境,工学抵牾凸起。

②乡村塾校广泛缺少西席进修配合体,西席们缺乏搭档的支撑和互助的空气。

③青年西席缺少团队的引领和优异西席的帮扶与引导。

3.西席职域鸿沟模胡,使命复杂

①教诲脱贫攻坚进入最后关头期,全民皆兵,西席使命量加大,责任变重。

②村落西席师资缺少,缺编征象紧张。

③屯子存在着一些范围较小的黉舍。

④因为屯子大多留守儿童,村落西席要承当黉舍教诲和家庭教诲的责任。

2、解决村落西席窘境的对策

1.确切提高西席社会职位地方

①加大教诲经费投入并优化分派机制,以改良屯子西席经济状态。

②营建出尊敬西席自我价值和实际需求的杰出社会空气,重拾程门立雪文化。

2.优化西席升迁机制

①踊跃践行西席轮岗轨制。

②城乡西席的职称评定区分开来,有不同地看待。

3.促成西席专业成长

①从当局层面来讲:起首,应增长培训机遇。其次,要便利西席参训。最后,施行团队引领。

②从黉舍层面来讲:起首,施行校本培训。其次,重修西席群体进修的轨制文化,营建西席进修配合体,按期展开西席的讲授钻研会。最后,展开校本科研。

4.明白事情内容,鼎力引进师资

05

新课改

——全域课程、课本鼎新、校本课程、单位总体讲授设计

1、新课改的根基内在
是新一轮根本教诲课程鼎新。上世纪末,中共中心、国务院


提出要“深化教诲鼎新,周全推动本质教诲”,新课改的目标就是要在21世纪构建起合适本质教诲请求的根本教诲课程系统。

一、课程方针方面:否决过于注意常识教授,夸大常识与技术、进程与法子、感情立场与价值观“三维”方针的告竣。新课改则更注意指导学生去摸索新常识,而不是教员奉告你甚么就是甚么。

二、课程布局方面:夸大分歧功效和价值的课程要有一个比力平衡、公道的布局,合适将来社会对人材本质的要乞降学生的身心成长纪律。新课改除必要学生把握讲义常识以外,更夸大了德智体美等多方位的成长,使学生更顺应新期间的需求。

三、课程内容方面:夸大扭转“繁、难、偏、旧”的讲授内容。之前的教诲傍边有不少难度在中上的常识,致使南北极分解,有的学生解困难出格利害,有的学生却连根本都把握不了。新课改则更注意学生对付根本常识的安稳把握,和周全成长。

四、课程施行方面:夸大变“要学生学”为“学生要学”,之前都是教员要学生乖乖坐在课堂里听教员讲,新课改以后则更夸大了学生的踊跃性。讲授职员应当经由过程一些法子,让学生对进修发生稠密的乐趣,踊跃自动的去进修。

五、课程评价方面:之前的评价过于夸大甄别与提拔,如今夸大评价是为了改良讲授、促成成长。比方在评分机制上更加机动,学生差一点点合格的环境下,教员可以酌情处置,让他合格,加强自傲,同事也@激%P6c67%起对进%V9yUk%修@的乐趣。

六、课程办理方面:之前根基上是国度课程、课本金瓯无缺,如今则更夸大“随机应变”,也就是说各地可以按照本地的现实环境做响应的改动,使得课本、讲授等更顺应学生的成长。

2、相干主题
全域课程、综合课程、交织课程、全讲堂、单位总体讲授设计

3、课本鼎新——统编课本(语文汗青思政)、校本课程

06

校园暴力

——校园凌辱、教诲惩戒

1、校园凌辱的寄义

校园凌辱是指在校园表里,学生间一地契次或屡次蓄意或歹意经由过程肢体、说话及收集等手腕施行欺侮、凌辱,造成另外一方身体危险、财富@丧%58cV8%失或精%Q478c%力@危险等事务。

2、校园凌辱发生的缘由【不良操行呈现的缘由】
1.从社会来看:互联网传布不良信息;活动、留守儿童密集等。
2.从黉舍来看:应试教诲下,轻忽生理康健和德育;西席没有惩戒权,不敢管束等。

3.从家庭来看:过度宠爱,过分庇护;亲子瓜葛不顺畅等。

4.从学生本身成长来看:芳华期的学生思虑能力不足,没有构成准确的长短观,生理康健呈现问题等。

3、校园凌辱的对策建议

1.预防系统:1)提高凌辱的认知程度;2)设置预防凌辱的专门课程;3)组织学生展开公然会商。

2.应答系统:1)创建陈述与举报渠道;2)应急预案;3)强迫传递。

3.善后系统:生理教导和跟踪引导

4.改正问题学生;

5.完美相干法令和法令规制。

4、教诲惩戒

教诲惩戒是教诲的应有之义,是帮忙学生改正举动误差,培育准确价值观念,促成他们康健发展的需要方法,也是保护学校订常教诲讲授秩序,庇护所有学生受教诲权力的首要保障。

1.科学施行教诲惩戒的重点使命

①依法依规施行教诲惩戒

②明白教诲惩戒目标

③明白教诲惩戒内容方法

④规范教诲惩戒步伐

⑤增强教诲惩戒施行引导

⑥家校协力凝结共鸣

2.充实阐扬教诲惩戒的功效

①便于黉舍完美学生办理轨制

②利于西席重塑权势巨子

③促成学生康健发展

07

西席轮岗轨制

——特岗、西席活动、走班制

西席轮岗又称西席交换制或西席轮换制,是指为了促成西席发展和教诲平衡,县级及以上教诲行政部分有规划地组织其所属行政区域的西席,在分歧黉舍间举行按期或不按期交换任教的轨制。

1、西席轮岗轨制履行到位
1.黉舍尺度化扶植;

2.西席们待遇同等;

3.能解决两地分家;

4.配套的人事轨制鼎新。

2、相干主题
【特岗西席】——是中心施行的一项对中西部地域屯子义务教诲的特别政策。经由过程公然雇用高校结业生到中西部地域"两基"攻坚县、县如下农村塾校任教,指导和鼓动勉励高校结业生从事屯子义务教诲事情,立异农村塾校西席的弥补机制,渐渐解决农村塾校师资总量不足和布局分歧理等问题,提高屯子西席步队的总体本质,促成城乡教诲平衡成长。
【走班制】——是指学科课堂和西席固定,学生按照本身的能力程度和乐趣欲望选择本身成长的条理班级上课,分歧条理的班级,其讲授内容和水平请求分歧,功课和测验的难度也分歧的讲授法子。此外,走班制进修组织方法不但体如今讲堂讲授中,也体如今学生的各类进修糊口中,出格是在自立办理、社团勾当、社会实践等德育课程中。

08

高考鼎新

——中考鼎新、职业分流、高考移民

1、新高考鼎新的内在

新高考鼎新具备两个亮点 :一是基于焦点素养培养的育人方针构成,夸大教诲重心由常识本位朝着素养本位转移 ;二是赐与学生选科自立权,冲破传统文理分科,付与学生在分歧条理与学科组合上的自立选择权,表现了对学生个性成长的尊敬与支撑。

2、高考“3+1+2”模式

“3”指所有学生必评语数外3门;

“1”指从物理、汗青两门科目当选1门;

“2”指从化学、生物、政治、地舆科目中任选2门;

“3”和“1”按原始分计分,语数外每门150分,物理、汗青100原始分,“2”按品级赋分,每门100分,“3+1+2”总分750分。

品级赋分指的是把考生的原始成就按照人数的比例分为A、B、C、D、E五个品级,五个品级别离对应着响应的分数区间,然后再用公式换算,转换得出分数。

3、新高考布景放学科讲授鼎新路径

1.公道计划课程

2.注意学科焦点素养培育

09

教诲公允

——学位房不公、教诲资本公允

1、教诲公允:要公允且有质量

教诲公允是社会公允的根本,高质量是全世界列国教诲成长的方针与标的目的;但是我国当下城乡、工具部等教诲差距日趋显著,教诲公允面对着紧张磨练;固然,教诲公允也是亘古稳定的话题,也将延续探究。

2、落实教诲公允的对策

1.在义务教诲方面:我国正踊跃摆设高中和义务学前教诲的落实;

2.在村落教诲方面:我国正在将西席资本和经费周全向屯子歪斜;

3.在西席步队方面:增强屯子地域西席步队扶植;

4.在教诲机遇方面:包管每一个孩子都上得起学;

5.在教诲进程方面:不但存眷教诲出发点,还夸大教诲进程和成果上的公允。

6.在教诲布局方面:职业教诲、特别教诲、民族教诲、专项教诲等均需成长

3、落实教诲质量的对策

1.在政策上:用政策和轨制来引领成长公允而又有质量的教诲的落实;

2.在观念上:请求周全存眷、监视教诲公允和教诲质量的落实,提出贵重定见;

3.在课改上:深化课程鼎新理念与思绪,周全综合鼎新,提高教诲质量;

4.在经济上:增强黉舍教诲的现代性、民主性、毕生性、多元文化等先辈思惟。

4、我国教诲事情重点(公允而有质量的教诲)显现出的特性

1.尊敬教诲纪律,连结教诲成长方针的延续性。

2.保障经费投入,彰显教诲成长职位地方的优先性。

3.凸起事情重点,加强教诲成长政策的精准性。

4.促成资本同享,凸显教诲成长路径的前瞻性。

10

劳动教诲

1、劳动教诲的新请求

此中基来源根基则:

1.掌控育人导向。对峙党的带领,环抱培育担任民族回复大任的期间新人,出力晋升学生综合本质,促成学生周全成长、康健发展。把准劳动教诲价值取向,指导学生建立准确的劳动观,崇尚劳动、尊敬劳动,加强对劳动听民的豪情,报效国度,奉献社会。

2.遵守教诲纪律。合适学生春秋特色,以体力劳动为主,注重手脑并用、平安适度,强化实践体验,让学生亲历劳动进程,晋升育人实效性。

3.表现期间特性。顺应科技成长和财产变化,针对劳动新形态,注从新兴技能支持和社会办事新变革。深化产教交融,改良劳动教诲方法。强化诚笃正当劳动意识,培育科学精力,提高缔造性劳动能力。

4.强化综合施行。增强当局兼顾,拓宽劳动教诲路子,整百口庭、黉舍、社会各方面气力。家庭劳动教诲要平常化,黉舍劳动教诲要规范化,社会劳动教诲要多样化,构成协同育人款式。

5.对峙随机应变。按照各地域和黉舍现实,连系本地在天然、经济、文化等方面前提,充实发掘行业企业、职业院校等可操纵资本,宜工则工、宜农则农,采纳多种方法展开劳动教诲,防止“一刀切”。

2、周全构建表现期间特性的劳动教诲系统

1.明白劳动教诲整体方针。

2.设置劳动教诲课程。

3.肯定劳动教诲内容请求。
4.健全劳动素养评价轨制。

3、遍及展开劳动教诲实践勾当

1.家庭要阐扬在劳动教诲中的根本感化。

2.黉舍要阐扬在劳动教诲中的主导感化。

3.社会要阐扬在劳动教诲中的支撑感化。

4、出力晋升劳动教诲支持保障能力

1.多渠道拓展实践场合。
2.多行动增强人材步队扶植。
3.健全经费投入机制。

4.多方面强化平安保障。

5、确切增强劳动教诲的组织施行

1.增强组织带领。

2.强化督导查抄。
3.增强鼓吹指导。

6、现行劳动教诲中存在的熟悉误差
1.对劳动教诲的熟悉简略化:把劳动教诲同等于“体力劳动”。
2.把劳动教诲同等于“一门学科”:通用技能课和社会综合实践勾当课就即是展开了劳动教诲。这类熟悉把劳动教诲窄化,没有深刻理解劳动教诲内容的丰硕性及多元性。
3.对劳动教诲缺乏总体设计:很多黉舍的劳动教诲看上去挺务实,组织学生干事、操作和实践,但现实上缺乏体系性、总体性的思虑和设计,未能根据学生身心成长状态和社会成长的必要,体系设计和缔造性地展开劳动教诲。

7、劳动教诲的育人价值
1.德育方面:劳动可以培育学生的责任心、意志力,也会带给学生收成劳动功效的喜悦,帮他们加强自信念。
2.智育方面:劳动进程中必要应用各类常识。
3.体育方面:户外。
4.美育方面:劳动教诲可让学生学会缔造美赏识美。

8、劳动教诲的施行法子

1.即时评价,反馈促成劳动后劲。

2.按期功效展现,为学生后续劳动攒力蓄劲。

3.展开比赛,以友爱合作互促鞭策构成劳动习气。

4.平台亮出功效,汇总团体伶俐。

9、相干主题:周全成长、本质教诲、焦点素养
1.周全成长:指人的体力和智力的充实成长,又指人在德智体美各方面调和的成长。与单方面成长、畸形成长相对于。
2.本质教诲:它器重人的思惟品德本质、能力培育、个性成长、身体康健和生理康健教诲,本质教诲与应试教诲相对于应。
3.焦点素养:指学生应具有的,可以或许顺应毕生成长和社会成长必要的必备风致和关头能力。

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