按照黉舍事情必要，2019年拟面向社会以人事代办署理方法雇用硕士钻研生条理西席，现将有关事宜通知布告以下。
1、组织带领
黉舍建立公然雇用事情带领小组，带领小组下设办公室，办公室设在人事处，卖力雇用事情的详细施行。
各雇用单元建立由重要卖力人任组长的公然雇用事情小组，详细卖力本单元公然雇用事情。
2、雇用岗亭、专业及人数
雇用岗亭、专业及人数详见《信阳师范学院2019年公然雇用西席(硕士钻研生)规划一览表》(附件1)。雇用专业以教诲部《平凡高档黉舍本科专业目次(2012年)》和《学位授与和人材培育学科目次(2011年)》为准。
3、雇用前提
(一)必备前提
1.具备中华人民共和国国籍，附和中国共产党的带领;
2.酷爱故国，遵照宪法和法令;
3.思惟道德好，酷爱教诲奇迹，为人师表;
4.具备正常实行职责的身体和生理前提，1991年1月1日今后诞生;
5.201七、201八、2019年结业的平凡高校整日制硕士钻研生;第一学历为平凡二本及以上(不含专升本),本硕专业一致或附近。
6.具有实行响应岗亭职责的常识和技术。
7.其他前提请求详见《信阳师范学院2019年公然雇用西席(硕士钻研生)规划一览表》。
(二)有以下情景之一的不得报名应聘
1.曾因犯法受过刑事惩罚的职员;
2.还没有消除
党纪、政纪处罚或正在接管规律审查的职员;
3.涉嫌违法犯法正在接管司法查询拜访还没有做出结论的职员;
4.曾在雇用测验中被认定有舞弊等紧张违背雇用规律举动的职员;
5.其他不合适雇用单元有关请求的职员。
4、雇用步伐
(一)信息公布
雇用信息在信阳师范学院网站
(http:// www.xynu.edu.cn)向社会公然公布。
(二)报名时候
2019年5月21日至6月13日。过期不予受理。
(三)报名请求
应聘者填写《信阳师范学院西席雇用报名表》(附件2)举行报名，每人限报1个岗亭。同时将身份证、本硕学历学位证、硕士学历认证陈述(学信网认证，2019年结业的供给硕士钻研生登科通知书)扫描件或清楚照片和《信阳师范学院西席雇用报名表》等质料的电子版打包发送至gkzpss2019@163.com，紧缩包定名为：硕士结业黉舍+专业+小我姓名。
(四)资历审查
黉舍人事处卖力对应聘职员的资历举行审查。经由过程资历审查人数与雇用岗亭人数未到达3:1比例的,响应递减雇用岗亭人数,直至取缔该岗亭雇用。
应聘职员按黉舍请求携带本人身份证、学历学位证书原件及硕士学历认证陈述等相干质料加入现场确认，现场确认包含登录学信网对学历认证陈述再次举行确认。
现场确认的时候是6月16日，地址在综合行政楼436集会室。应聘职员随时存眷黉舍网站，若本人不实时浏览相干信息，造成后果，责任自傲。
资历审查贯串雇用全进程，一旦查实应聘职员资历不符，随即取缔应聘资历。
(五)稽核
学校订应聘职员的稽核包含笔试和口试。笔试和口试的时候、地址在黉舍网站上通知。
1.笔试
笔试满分100分，内容为应聘岗亭所需的大众常识和专业根本常识，重要测评应聘者顺应岗亭请求的常识程度和营业本质。笔试以闭卷方法举行，成就及排名在笔试竣事后一周内涵黉舍网站上颁布。
笔试时，经由过程资历审查人数与雇用岗亭人数未到达3:1比例的，响应递减雇用岗亭人数。笔试竣事后，若某岗亭加入笔试人数不足3人，取缔该岗亭雇用。
口试人选按照笔试成就，按口试人数与雇用岗亭人数3:1的比例从高分到低分肯定。
2.口试
口试满分100分，内容为本专业范畴的根本理论、根基常识和根基技术，重要考查应聘职员的专业技能程度、说话表达能力、阐发果断能力等方面的综合本质。口试按照雇用岗亭的性子和专业的特色采纳试讲、技术测试等方法举行。口试环节全程录相。口试竣事后，现场颁布口试成就，并于当天在黉舍网站颁布成就及排名。口试成就低于60分者，再也不计较综合成就。
3.综合成就
综合成就按百分制折算，此中笔试和口试成就各占50%。综合成就在黉舍网站上颁布，按雇用岗亭人数1:1比例从高分到低分肯定加入体检职员名单。综合成就位列最后一位且成就不异的，需举行口试加试。综合成就低于60分者，不进入体检环节。
(六)体检
体检事情由黉舍组织施行。体检尺度参照《河南省西席资历申请职员体魄查抄尺度(2017年修订)》，体检成果在黉舍网站上颁布，体检及格者进入考查环节。如体检呈现分歧格者，可按报考统一雇用岗亭从高分到低分的次序挨次递补。
(七)考查
体检及格职员由学校订其思惟政治表示、品德品格等举行周全考查。考查分歧格，该岗亭雇用人选再也不递补。
(八)公示
考查及格职员即为拟录聘职员，详细名单在黉舍网站长进行公示，公示期为7天。
5、聘任与待遇
经公示无贰言职员，与信阳师范学院签定《信阳师范学院人事代办署理职员聘任合同书》，试用期一年。
聘任职员履行人事代办署理，依照河南省奇迹单元有关划定享受待遇。
6、规律与监视
黉舍纪检监察部分卖力全部公然雇用事情的监视查抄，对举报和申说举行查询拜访处置。对弄虚作假和在稽核进程中做弊的应聘职员，一经查实，取缔其应聘资历。对违背公然雇用规律的事情职员，视情节轻重，赐与响应处置。
7、接洽方法
联 系人：余教员 秦教员
详细职位职位表拜见
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